Comercialización de armas de fuego a empresas y personas naturales en Colombia
ESTUDIO DE MERCADO
ENTORNO POLITICO
Actuales presidentes
PAIS PRESIDENTE
Ecuador Rafael Correa
Venezuela Hugo Chavez
Perú Alan García
Brasil Luiz Ignácio Lula Da Silva
Panamá Ricardo Martinelli
ENTORNO ECONOMICO
PAIS IPC 2008 PIB 2008 PIB PERCAPITAL
Colombia 7,67 7,5 U$ 4,666
ENTORNO SOCIO-CULTURAL
PAIS Colombia
RAZA Mezriza
RELIGION Catolica, cristiana evangelica
NIVEL DE PROBEZA 86.7%
INDICES DE SEGURIDAD 20.5%
INDICES DE MUERTES VIOLENTAS 35%
PLAN DE NEGOCIOS
Anexo 1 Escritura publica
SOCIEDAD LIMITADA ARMATOSTES LTDA
10 S0CIOS
Anexo 2 RIT
DEBERES DEL COMERCIANTE
http://www.superservicios.gov.co/basedoc/docs/codigos/c_comerc.html
DERECHO TRIBUTARIO
http://actualicese.com/normatividad/etiqueta/estatuto-tributario/
DERECHO LABORAL
http://www.dafp.gov.co/leyes/C_SUSTRA.HTM
Anexo 3
LEY DE COMPETENCIA DESLEAL
http://www.actualicese.com/actualidad/2009/09/24/competencia-desleal-que-es-y-cuales-son-sus-caracteristicas/
MISION
Somos una empresa encargada a la comercialización de armas de fuego para juricas y naturales mantenimiento la responsabilidad social y el compromiso con el país fomentando el desarrollo con el país.
VISION
Ser la empresa comercializadora de armas mas importante y ereconocida en el país en el año 2016
Contando con la infraestructura suficiente para abarcar los mercados internacionales.
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Ø Ampliar el mercado de la distribución de armamento en un periodo de 5 años
Ø Innovar tecnológicamente y fortalecer el crecimiento del país
Ø Crear conciencia social del manejo de armas
VENTAJAS COMPARATIVAS
Ø Credibilidad al ser una empresa privada
Ø Seremos distribuidores a personas juricasy naturales manteniendo unos estándares rigurosos para el acceso de armas a las personas interesadas
VENTAJAS COMPETITIVAS
Ø Innovaremos con la tecnología para la creación de nuevos modelos de armas
Ø Tendremos descuentos especiales iniciando nuestra actividades por un periodo de 6 meses
CRONOGRMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES TIEMPO COSTOS RESPONSABLE
TRAMITES LEGALES 2 MESES 8.000.000 REPRESENTANTE LEGAL
CAMARA Y COMERCIO 1 MES 3.500.000 REPRESENTANTE LEGAL
LICENCIAS 1 MES 3.500.000 REPRESENTANTE LEGAL
TRAMITES NOTARIALES 1 MES 1.000.000 REPRESENTANTE LEGAL
PLAN DE MERCADEO
Ø SATISFACCION DE NECESIDADES
Se busca suplir el requerimiento de las empresas publicas y privadas de orden militar de seguridad y otras que requiera el uso de armamento en desarrollo de su objeto social o para su seguridad propia en el caso de personas naturales.
Ø PRODUCTO
Armas de fuego de tecnología básica y militares personales y a gran escala, por medio de ventas empresariales haciendo uso de contratos tras estudio que otorguen las licencias necesarias para personas naturales con clausulas especiales que le den a la empresa seguimiento y estudio a la persona natural que porta una arma, esta licencia tendrá una duración de 5 años, y están serán entregadas con una capacitación destructiva.
Ø PLAZA
La empresa tendrá sede principal y única en la ciudad de Bogotá D.C. el tipo de distribución usado por la empresa será el canal directo, sin intermediarios.
La distribución será únicamente en la sede principal de nuestra empresa y para clientes corporativos tendrán la opción de recibir su entrega en su sede principal.
Ø PROMOCION
La promoción será en el medio masivo de comunicación RADIO en horarios de la mañana y tarde en las estaciones de la cadena caracol radio.
Ø PRECIO
PRODUCTO PRECIO
Armas de largo alcance $ 3.000.000
Armas de seguridad personal $ 2.000.000
Explosivos $ 9.000.000
Fusiles $ 4.000.000
SERVICIO AL CLIENTE
La compañía con el fin de cumplir con sus objetivos corporativos y su código ético esta altamente comprometido con un eficiente servicio al cliente con el cual se cumpla con lo parámetro legales y comerciales de la compañía teniendo en cuenta su actividad de comercialización de armas.
Así se cuenta con un servicio al cliente constituido así:
Asesores corporativos
Psicólogos
Seguimiento pos-venta
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Ambiente organizacional
Con el fin de contar con la fidealización de los funcionarios, ayudar en su proceso de identificación con la misión visión y objetivos de la compañía, buscar el mejoramiento constante del conocimiento de la entidad y garantizar su grata permanencia en la empresa se cuenta con un grupo de psicólogos empresariales de tiempo completo y asesores de salud ocupacional para ofrecer un ambiente laboral que optimice el talento humano y minimice los posibles riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
CULTURA ORGANIZACIONAL
La compañía realizara las siguientes actividades como parte de la cultura organizacional propia de la compañía
Actividades culturales-históricas
- Capacitaciones en uso responsable de armas
- Conocimiento de la historia de las armas en Colombia su uso beneficios y ventajas
- Capacitación para colaboradores en idioma extranjero Ingles
Actividades socio-culturales
- Celebración mensual de los cumpleaños de colaboradores de la empresa
- Actividades extracurriculares
Act. integración
- Fiesta de fin de año para los colaboradores
- Fiestas para los hijos de colaboradores
- Fiesta para ocasiones de conmemoración.
SISTEMAS ORGANIZACIONALES
Políticas
Política de Gestión Integral Ofrecer bienes de calidad optima con tecnología de punta y servicio pre-venta y pos-venta que otorgue confianza y respaldo en el producto y su uso responsable.
Política de Gestión del Riesgo Con una proyección en busca del cumplimiento de nuestro objetivos y misión se cuenta con una estructura organizacional que soporte
CODIGO DE ETICA
Este código busca dar un marco para dar una respuesta positiva a la responsabilidad de social que desde su constitución adquirió la empresa, esto encaminado de igual forma a cumplir con la misión y objetivos de la compañía dentro del marco legal y organizacional predefinido.
Este código contempla unos objetivos un decálogo unos principios y valores para ser aplicados en la empresa y adoptados por los colaboradores para su vida diaria y familias.
OBJETIVO Y ALCANCE DEL CÓDIGO
Este código enmarcado en unos valores corporativos define parámetros de actuación con los diferentes estamentos de la compañía y todos los terceros que tiene relación con la compañía. Los mencionados valores son:
La Ética en ARMATOSTES LTDA es un habito es un estilo de vida para todos los que en ella laboran
Ø Seguridad
Ø Transparencia-honestidad
Ø Lealtad
Ø Tolerancia
Ø Disciplina
Ø Responsabilidad Social
Ø Buen Trato
Ø Compromiso y Sentido de Pertenencia
Estos valores buscan involucrar la vida personal de los colaboradores en pro de una estabilidad no solo económica si no emocional de todos los colaboradores de la empresa
DECÁLOGO DE COMPORTAMIENTO
El decálogo busca recolectar conductas de ámbito personal laboral social y demás de los colaboradores de la compañía asegurando así el buen clima organizacional y el buen desempeño laboral
DECALOGO
1. Mis valores y principios personales son también aplicados en mi lugar de trabajo
2. Mi fuerza para evolucionar económica, social y mentalmente es mi familia y mi equipo de trabajo
3. Los principios de la empresa son puestos en mi vida para aportar en el cumplimiento de los y objetivos corporativos
4. Conozco la misión y visión de la compañía y por esto me siento afortunado y orgulloso de pertenecer a esta compañía
5. Soy un multiplicador del buen uso que aprendo a dar a los recursos tecnológicos agotables y humanos
6. Reconozco y apoyo las formalezas de mis compañeros y reconozco mis fortalezas y limitaciones para lograr aportes y complementos en mi lugar de trabajo
7. Encamino mis actividades diarias a la satisfacción del cliente interno y externo
8. Cumplo con agrado los estadales de la compañía en cuanto seguridad calidad eficiencia y cumplimiento
9. Hago parte activa de un ambiente laboral sano y seguro, cuidando del entorno
10. Hago buen uso de los espacios de capacitación que brinda la empresa y soy multiplicador de las buenas nuevas en la compañía
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Ø Aportar en el cumplimiento de los valores corporativos
Ø Aportar en el crecimiento en calidad y competitividad de la compañía
Ø Elevar el nivel de prestigio de la compañía en su tarea de responsabilidad social
Ø Sera tarea primordial los seguimientos psicológicos a nuestros clientes
Ø Utilizar mi conocimiento y habilidad fielmente a la compañía en pro de su mejoramiento continuo que redunda en la calidad del servicio prestado a nuestros clientes
Ø Propender por el cumplimiento de las políticas de medio ambiente y cuidado del entorno social, cultural económico y ambiental
Ø Conocer aplicar y mantener las practicas de salud ocupacional
Ø Construcción de sociedad y comunidad desde el núcleo de la familia de ARMATOSTES LTDA Relación con clientes y proveedores
Ø Colaborar en la seguridad de la información de la familia de ARMATOSTS LTDA
Ø Ser digno y modesto al explicar mi trabajo y mérito.
Ø Dar reconocimiento y quienes están autorizados pro la compañía para dar información oficial o tiene a cargo manejo de información confidencialidad
Ø Actuar con profesionalismo en las áreas en que me desempeñe.
Ø Por el desarrollo y mantenimiento de la empresa misma se informara de cualquier anomalía o simple sospecha de eventos que pongan en riesgo la continuidad de la compañía o la seguridad de clientes y proveedores
VALORES CORPORATIVOS
Ø Respeto
Por mis semejantes el trabajo de cada uno sus familias y el entorno que todos compartimos
Ø Honestidad
En mis acciones diarias siendo agradecido con lo que la vida a través de este empleo me ha brindado a mi a mis familias a nuestro país
Ø Solidaridad
Con mis compañeros, cliente y proveedores para dar fluidez a los procesos de la organización y mantener el buen ambiente laboral.
Ø Lealtad
El agradecimiento con la compañía se vera reflejado en la confidencialidad con la cual se maneje la información y recursos de la empresa que es de todos y para todos.
Ø Autoestima
El amor propio se hará de notar en nuestro puesto de trabajo y el ambiente que logre hacer en el entorno compartido haciendo uso del respeto al otro.
Ø Convicción
La convicción en nuestros principios propios dará fuerza a nuestros buenos hábitos y costumbre haciendo fuertes ante adversidades.
Ø Justicia
Seremos justos si en nuestras manos esta emitir juicios y propenderemos siempre por el buen nombre de nuestra compañía y la justicia para todos los terceros relacionados con la compañía.
ORGANIGRAMA
JUNTA DE SOCIOS
REVISORIA FISCAL
AUDITORIA
GERENCIA
DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION COMERCIAL
DIRECCION JURIDICA GESTION ADMON Y FINANCIERA COMPRAS VENTAS
DIRECCION DE CALIDAD SERVICIO AL CLIENTE
SALARIOS
CARGO SALARIO
GERENTE $ 6.000.000
DIRECCION EJECUTIVA
REVISORIA FISCAL $ 5.500.000
AUDITOR $ 5.000.000
DIRECCION JURIDICA
ABOGAD0 $ 3.000.000
DIRECCION DE CALIDAD
INGENIERA INDUSTRIAL $ 3.000.000
DIRECCION ADMINISTRATIVA
CONTADOR PUBLICO $ 2.800.000
AUXILIARES CONTABLES $ 900.000
AUXILIARES CONTABLES $ 900.000
GESTION ADMON Y FINANCIERA
DIRECTOR FINANCIERO $ 4.500.000
DIRECCION COMERCIAL
JEFE DE COMPRA $ 3.500.000
JEFE VENTAS $ 3.500.000
AUXILIARES DE VENTAS $ 1.200.000
OPERARIOS $ 40.480.000
UBICACION DE LA EMPRESA
Nuestra empresa estará ubicada en la calle 9 con 73 en el norte de Bogota,por su estratégica ubicación en donde podemos realizar nuestros negocios por ser la capital del país.
INSTALACION Y EQUIPOS:
RECURSOS HERRAMIENTAS
ELEMENTO CANTIDAD DESCRIPCION
MAQUINARIA 300 MTS A UTILIZAR Fundidora de hierro convertidor de dinamita mantenimiento
MANO DE OBRA 80 EMPLEADOS Personal calificado en tratamiento de armas
MATERIA PRIMA 300 MTS A UTILIZAR Hierro colado ,cobre ,dinamita para el mantenimientos de armas
AREA ADMON 100 MTS A UTILIZAR Computadores y celulares
CAPACIDAD INSTALADA:
Esta seria la proyección de las armas que produciremos en el primer año y la cantidad de maquinas que utilizaremos para lograr esa produccion
UNIDADES DE ARMAS CANTIDAS DE MAQUINAS
50.000 ARMAS POR AÑO 25 MAQUINAS POR AÑO
PLAN DE PRODUCCON DEL PRODUCTO
Llevaremos un tipo de Inventario permanente y recurriremos de costos de ventas publicidad para llevar al publico nuestros productos.
LOS COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION:
Tendríamos los siguientes CIF
Ø Los costos de publicidad
Ø Los costos de representación
ESTRATEGIA TECNOLÓGICA
Contaremos con la tecnología para un especial mantenimiento de nuestra armas y elevarle su vida útil sin costo adicional para nuestros clientes.
DISEÑO DEL NEGOCIO
Contaremos con la siguiente tecnología
Ø Pagina web
Ø Intranet
Ø Correo electrónico
Ø Ambientes virtuales en la red
ENLACES CONSULTADOS
https://muisca.dian.gov.co/WebRutMuisca/DefInscripcionRut.faces
http://camara.ccb.org.co/portal/default.aspx
http://www.elespectador.com/impreso/negocios/articuloimpreso128786-menos-pobres-colombia-dane
http://www.cartagenacomovamos.org/downloads/ecv2009/seguridad.pdf
http://www.superservicios.gov.co/basedoc/docs/codigos/c_comerc.html
http://actualicese.com/normatividad/etiqueta/estatuto-tributario/
